ПРОГРАМА "ТЕХНИЧЕСКА ПОМОЩ"
Проект "За по-компетентни и активни организации на гражданското общество /ОГО/ в област Ямбол"
Проект № BG16RFTA001-1.010-0099
ПРИКЛЮЧИХА ОБУЧЕНИЯТА НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА УПРВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА ЦОПСИ
На 8 юли 2026 г. приключи напълно Дейност1 „Обучения на работното място за членове на Управителния съвет на сдружение ЦОПСИ“. Тя продължи общо 2 месеца и в нея се включиха всичките 7 члена от ръководството на организацията. Обученията включваха 6 дена групова работа и 50 часа за индивидуална работа с участниците.
При реализирането на дейността бяха използвани следните методи:
- Индивидуален подход към актуалните компетентности на всеки участник в обучението и реалните възможности за тяхното развитие и надграждане.
- Общи занятия, основаващи се на използване на интерактивни методи за работа.
- Сътрудничество, взаимна помощ и стимулиране на активното участие.
- Обучение, визиращо последващо бързо прилагане на усвоените нови знания и умения.
Успешно проведеното обучение допринесе за постигането на следните цели:
- Повишаване на административния капацитет на бенефициента сдружение ЦОПСИ за прилагане на принципа на партньорство при изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство 2021 – 2027.
- Повишаване на личната експертиза на членовете на управителния съвет на сдружение ЦОПСИ за по-компетентна работа по изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от Споразумението за партньорство.
ПРИКЛЮЧИХА ГРУПОВИТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА УС НА ЦОПСИ ПО МОДУЛ1
На 20 юни 2026 г. в гр. Ямбол, в офиса на ЦОПСИ, се проведе последната част от груповите обучения на работното място за членове на Управителния съвет на сдружението по Модул 1. Този модул е по основната хоризонтална тема „Работа в мрежи и партньорства“ и включва следните подтеми:
1. Ефективни модели на сътрудничество между ОГО и СИП.
2. Засилване на функционалните връзки между заинтересованите страни.
3. Обмяна на опит и изграждане на устойчиви партньорства.
Обученията по Модул 1 се провеждат от лектор-обучител Ангел Ангелов и ще приключат с индивидуална работа с членовете на Управителния съвет за надграждане на придобитите знания и умения от груповата работа.
С приключването на груповата част от обучението на членовете на Управителния съвет се допринесе за удовлетворяване на следните им потребности:
- Осигури се квалифицирано обучение на всичките 7 члена на управителния съвет на ЦОПСИ;
- Повишиха се уменията и личните компетентности на участниците в обучението;
- Повиши се увереността на членовете на управителния съвет, че могат успешно да работят по настоящи и бъдещи програми от СП на областно ниво.
Дейността ще продължи съобразно с плана за провеждане на индивидуална работа с членовете на УС.
ПРИКЛЮЧИХА ГРУПОВИТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА УС НА ЦОПСИ ПО МОДУЛ2
На 13 юни 2026 г. в гр. Ямбол, в офиса на ЦОПСИ, се проведе последната част от груповите обучения на работното място за членове на Управителния съвет на сдружението по Модул 2. Този модул е по основната хоризонтална тема „Данни и мониторинг на програмите от ЕС“ и включва следните подтеми:
1. Методи за събиране и анализ на данни в контекста на европейското финансиране.
2. Оценка на въздействието на програмите, съфинансирани от фондовете на ЕС.
3. Дигитални инструменти за мониторинг и докладване на резултати.
Обученията по Модул 2 се провеждат от лектор-обучител Саня Хозиян и ще приключат с индивидуална работа с членовете на Управителния съвет за надграждане на придобитите знания и умения от груповата работа. Индивидуална работа с участниците ще бъде съобразена с актуалните им възможности и потребности и ще включва – консултации и изпълнение на конкретни практически задачи на работното място и използване на различни комуникации.
СТАРТИРА ОБУЧЕНИЕТО НА ЧЛЕНОВЕТЕ НА УПРВИТЕЛНИЯ СЪВЕТ НА ЦОПСИ
На 9 май 2026 г. в гр. Ямбол започнаха обученията на работното място за членове на Управителния съвет /УС/ на сдружение ЦОПСИ. Ще бъдат проведени 2 отделни бучения на работното място на членовете на УС по 2 хоризонтални теми от Споразумението за партньорство, с включени към тях подтеми.
Всяко обучение ще бъде с обща продължителност от 110 часа, включващи 60 ч. за подготовка и провеждане на групова работа и 50 ч. за индивидуална работа с членовете на управителния съвет. Груповата работа за всяко обучение ще бъде с продължителност от 3 дни /24 часа/ и ще бъде осъществена на два етапа с 2 посещения от всеки лектор- обучител, като първото ще бъде за 2 работни дни, а второто за 1 работен ден. През всеки работен ден на обучението ще се разглеждат отделните подтеми на основната хоризонтална тема. За всеки член на УС, участвал в отделното обучение ще бъдат осигурени по 10 часа за индивидуална работа. Индивидуалната работа ще бъде свързана с поставяне на практически задачи и проследяване как се развиват личните умения и компетентности на членовете на УС по конкретните хоризонтални подтеми.
Методите, които ще бъдат използвани за реализирането на дейността са:
- Индивидуален подход към актуалните компетентности на всеки участник в обучението и реалните възможности за тяхното развитие и надграждане.
- Общи занятия, основаващи се на използване на интерактивни методи за работа.
- Сътрудничество, взаимна помощ и стимулиране на активното участие.
- Обучение, визиращо последващо бързо прилагане на усвоените нови знания и умения.
ЦОПСИ ПОДПИСА ДОГОВОР ЗА ФИНАНСИРАНЕ НА НОВИЯ СИ ПРОЕКТ
На 8 април 2026 г. председателят на Сдружение ЦОПСИ Живко Цирков подписа административен договор № BG16RFTA001-1.010-0099-С01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез подбор на проектни предложения. Договорът беше сключен с г-жа Ирена Първанова, директор на дирекция „Добро управление“ в Администрацията на Министерския съвет, в качеството ѝ на ръководител на Управляващия орган. С подписването на този договор, Сдружение ЦОПСИ, в качеството си на Бенефициент, се задължава да изпълни проект „За по-компетентни и активни организации на гражданското общество /ОГО/ в област Ямбол“ и да изпълнява всички задължения, които произтичат от условията на Насоките за кандидатстване по Процедурата, правото на Европейския съюз (ЕС), националното законодателство и Условията за изпълнение (Приложение 2). Общата стойност на Проекта е в размер на 22 211,28 евро (двадесет и две хиляди двеста и единадесет евро и двадесет и осем евроцента).
Основните цели на Проекта са:
- Повишаване на административния капацитет на сдружение ЦОПСИ за прилагане на принципа на партньорство при изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от СП.
- Повишаване на гражданското участие и ангажираност на ОГО и широката общественост в област Ямбол за прилагането на принципа за партньорство при изпълнението, мониторинга и оценката на програмите от СП.
Планираните дейности по Проекта са:
1. „Обучения на работното място за членове на Управителния съвет на сдружение ЦОПСИ“;
2. „Организиране и провеждане на областна кръгла маса“;
3. „Участие на членове на Управителния съвет на сдружение ЦОПСИ в работна среща на
формална мрежа“;
4. „Изнесени семинари за членове на сдружение ЦОПСИ за трансфер на знания и опит“;
5. „Организиране и провеждане на обществена дискусия“.
Време за изпълнение на Проекта: от 08.04.2026 г. до 08.01.2027 г.
"За по-компетентни и активни организации на гражданското общество в област Ямбол"